Część „E” w aktach osobowych – czy każdy pracodawca musi ją posiadać
Pytanie:
Czy w związku z koniecznością dołożenia części „E" do teczek osobowych jest konieczność wymienienia teczek w mojej organizacji? Obecne teczki, które posiadamy, mają miejsce tylko na maksymalnie 4 części, oczywiście mogłabym dołożyć tę przekładkę część „E" ale może to nie wyglądać do końca estetycznie. Proszę o podpowiedź.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy każdy pracodawca musi dołożyć część „E” do akt osobowych?
- Czy nie ma takiego obowiązku, jeżeli nie zamierza skorzysta z możliwości wprowadzenia samodzielnych kontroli trzeźwości pracowników lub kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu?
Przeczytaj też:
- Nowe informacje w świadectwie pracy
- Niedopuszczenie do pracy pracownika po spożyciu alkoholu
- Jak badać pracowników na obecność innych substancji niż alkohol
- Od 21 marca nowa część E akt osobowych
Obejrzyj:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
akta osobowe część E
