„Kodeksowa” opieka nad dzieckiem a zwolnienie lekarskie wystawione w związku z chorobą pracownika lub dziecka
Pytanie:
Proszę o interpretację jak należy postąpić w przypadku, gdy pracownik korzysta z opieki nad dzieckiem do lat 14 (art. 188 kp) a lekarz wystawi na ten sam dzień pracownikowi zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Czy opieka z art. 188 kp pozostaje wykorzystana a zwolnienie lekarskie nierozliczone (tzn. nie płacimy zasiłku opiekuńczego)? Duga sytuacja – czy w przypadku, gdy pracownik korzysta z opieki nad dzieckiem do lat 14 (art. 188 kp) a lekarz wystawi na ten sam dzień pracownikowi zwolnienie lekarskie z powodu jego własnej choroby, to opiekę kodeksową należy „anulować”?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
