Zmiana regulaminu ZFŚS – jak postąpić, gdy związki nie przedstawią uzgodnionego stanowiska

Planujemy dokonanie zmian w regulaminie zakładowego funduszu socjalnego. W naszej spółce działają trzy organizacje związkowe, które nie mogą uzgodnić wspólnego stanowiska. Dwie z nich chcą zaprzestania dofinansowania do wczasów zorganizowanych, na rzecz dokonywania wypłat tylko wczasów pod grusza, co w naszej ocenie jest niezgodne z ustawą o zakładowym funduszu socjalnym, gdyż działalność socjalna obejmuje różne formy wypoczynku. Czy jest termin ustawowy na ustalenie wspólnego stanowiska przez organizacje związkowe i przedstawienie go pracodawcy? Czy pracodawca może odmówić dokonania zmian w regulaminie?