Kiedy trzeba wybrać przedstawicieli załogi, gdy u pracodawcy nie działają związki
Pytanie: Proszę o informację, w jakich przypadkach powinniśmy wybrać przedstawiciela załogi. Jesteśmy bankiem zatrudniającym 75 osób. Posiadamy ZFŚS (mamy wybranego przedstawiciela), będziemy również przystępować do PPK. Czy jeszcze w innych sytuacjach mamy obowiązek wyboru reprezentantów osób zatrudnionych?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Z kim pracodawca powinien konsultować kwestie pracownicze w sytuacjach przewidzianych przepisami prawa pracy?
- W jakich sytuacjach wymagana jest współpraca z przedstawicielami załogi?
- Czy przepisy określają zasady dokonywania wyboru przedstawicieli?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.