Czy trzeba przedłużyć umowę z chronionym członkiem związku?
Pytanie: Czy i jakie mogą być konsekwencje prawne w przypadku nieprzedłużenia umowy o pracę zawartej na czas określony z pracownikiem, który jest w zarządzie związku zawodowego pracowników jednostki?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Na czym polega szczególna ochrona przewidziana przepisami o związkach zawodowych?
- Czy z chronionym działaczem związkowym pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy terminowej?
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.