Utworzenie centrum usług wspólnych – przejście pracowników i rola organizacji związkowych
Pytanie:
Jesteśmy orkiestrą, której organizatorem jest gmina (miasto). Czy w przypadku, gdyby organizator zdecydował się na utworzenie centrum usług wspólnych (CUW) instytucji kultury (w zakresie obejmującym administrację), będzie odgrywało rolę zdanie związków zawodowych, jeśli chodzi o obronę praw pracowniczych? Czy znaczenie ma fakt, że pracownicy instytucji są członkami związków? Czy w razie ewentualnego przejścia do centrum usług wspólnych warunki finansowe mogą ulec pogorszeniu? Czy mamy tu do czynienia z przejęciem w rozumieniu art. 23¹ kp i okresem wypowiedzenia uzależnionym od okresu zatrudnienia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
