Dopuszczalność zmiany warunków zatrudnienia pracownika w wieku przedemerytalnym
Pytanie: Pracownik w wieku przedemerytalnym zatrudniony jest na stanowisku kierownika. Czy można mu wypowiedzieć umowę w części zajmowanego stanowiska pracy? Pozostałby zastępcą kierownika z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakich sytuacjach dopuszczalna jest zmiana warunków zatrudnienia pracownika w wieku przedemerytalnym
Czytaj również:
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.