Czy pracownikowi przebywającemu (po okresie pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego) na świadczeniu rehabilitacyjnym można obniżyć wymiar etatu z pełnego na 3/4 etatu? Pracownik będzie na nim przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym przez 3 miesiące. Prawdopodobnie zostanie ono przedłużone o kolejny, 3-miesięczny okres.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)