Brak aneksów zmieniających warunki zatrudnienia – jak naprawić błąd
Pytanie:
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy został zwiększony wymiar etatu wyłącznie w oparciu o przydział obowiązków, formalnie nie został zawarty aneks do umowy o pracę. Po pewnym czasie sytuacja się powtórzyła i od tej pory pracownik wykonuje pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, ale nadal bez zawartego porozumienia (aneksu). W jaki sposób można skorygować taki stan rzeczy?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakiej formy wymaga wprowadzenie zmian w warunkach zatrudnienia pracownika
- Co powinien zrobić pracodawca, gdy okaże się po czasie, że nie były zawierane z pracownikiem aneksy modyfikujące warunki zatrudnienia
- Jakie konsekwencje grożą pracodawcy
Czytaj więcej:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
