Jak ustalić prawo do urlopu uzupełniającego
Pytanie:
Pracownik został zatrudniony 1 stycznia 2017 roku. Posiada wykształcenie wyższe (zaliczamy 8 lat do stażu pracy). Przed zatrudnieniem u nas osoba ta była zatrudniona przez rok w innym zakładzie (16 października 2015 r. do 15 października 2016 r.), a następnie pobierała zasiłek z PUP (od 18 października do 31 grudnia 2016 r.). Na dzień 1 stycznia 2017 r. pracownik uprawniony był do urlopu w wymiarze 20 dni. Proszę o wyliczenie, ze wskazaniem konkretnej daty, od kiedy pracownikowi będzie należał się urlop uzupełniający.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
