Jak liczyć staż pracy do urlopu wypoczynkowego, gdy pracownik był wcześniej młodociany i uczył się w trakcie zatrudnienia?
Pytanie:
Jak liczyć staż pracy do urlopu wypoczynkowego dla osoby, która z tym samym pracodawcą miała zawartą umowę jako młodociany, a potem zawarła z nim umowę o pracę i w trakcie pracy pracownik uczęszczał do szkoły? Lata pracy: 1. umowa z młodocianym w celu przygotowania zawodowego w latach 01.09.2015 r.-30.06.2018 r.; 2. umowa o pracę od 02.07.2018 r.-nadal. W tym czasie pracownik kończył szkoły: 1. zasadnicza zawodowa (z praktykami w zakładzie pracy) w latach 01.09.2015 r.-30.06.2018 r.; 2. szkoła średnia w latach 01.09.2018 r.-24.04.2020 r. (liczona do urlopu w wymiarze 4 lat).
Z artykułu dowiesz się:
- Czy okres pracy jako pracownik młodociany wlicza się do stażu pracy uprawniającego do urlopu wypoczynkowego?
- Jak uwzględnić w stażu urlopowym okres nauki w szkole średniej, gdy pracownik jednocześnie był zatrudniony u tego samego pracodawcy?
- Kiedy pracownik osiąga 10-letni staż pracy uprawniający do 26 dni urlopu wypoczynkowego w opisanej sytuacji?
Sprawdź też:
- Wliczenie szkoły średniej do stażu urlopowego - wystarczy świadectwo ukończenia szkoły, czy potrzebne jest świadectwo maturalne
- Wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku pozbawienia wolności
- Kodeksowy urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop w roku zakończenia służby przez byłego funkcjonariusza Policji
- Urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy – jak wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego
- Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika a świadectwo ukończenia szkoły – czy należy na nowo przeliczyć
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
