Pracownik zatrudniony został od 15.03.2007 r. na 3-miesięczny okres próbny, a następnie od 15.06.2007 r. do 14.06.2017 r. na czas określony. Po upływie obecnej umowy zostanie zatrudniony na czas nieokreślony. Czy obecnie, wraz z końcem umowy terminowej, trzeba będzie wydać świadectwo pracy? Dotychczas nie wydaliśmy temu pracownikowi żadnego świadectwa.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)