Jesteśmy samorządową instytucją artystyczną, której organem założycielskim jest gmina. Według naszego regulaminu pracy urlop wypoczynkowy dla pracowników artystycznych udzielany jest zawsze w sezonie letnim – w jednym terminie na 22 dni. Jednak w tym roku dyrektor wydał zarządzenie (bez powiadamiania związków zawodowych), że urlop zostanie podzielony na 2 części (najpierw 17 dni, a 5 dni w późniejszym terminie, z uwagi na szczególną potrzebę pracodawcy związaną z zapewnieniem pełnej obsady na koncercie zleconym przez gminę jako organizatora). Jakie może być wyjście z tej sytuacji?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)