Zezwolenie na pracę dla delegowanego cudzoziemca – kogo dotyczy i jakie są warunki jego uzyskania
Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. nowe przepisy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski wprowadzają jednolitą kategorię zezwolenia na pracę dla cudzoziemców delegowanych do wykonywania pracy w Polsce. Zastępuje ono dotychczasowe zezwolenia kategorii C, D i E. Sprawdź, kogo dotyczy i jakie są warunki uzyskania zezwolenia na pracę w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca.
Z artykułu dowiesz się:
- Kogo dotyczy zezwolenie na pracę dla delegowanego cudzoziemca
- Jakie są warunki udzielenia zezwolenia o pracę przez pracownika delegowanego
- W jaki sposób od 1 czerwca 2025 r. należy składać wniosek o wydanie zezwolenia dla cudzoziemca delegowanego
- Co określa treść zezwolenia dla cudzoziemca delegowanego
- Którzy cudzoziemcy zwolnieni są z obowiązku posiadania zezwolenia
Przeczytaj również:
- Jak zatrudnić cudzoziemca na podstawie „zwykłego” zezwolenia o pracę – nowe zasady od 1 czerwca 2025 r.
- Zatrudnianie cudzoziemców 2025: co w praktyce zmienia nowa ustawa o warunkach powierzania pracy cudzoziemcom
- Jak stosować nowe przepisy o cudzoziemcach?
- Portal e-Deklaracje – jak unijny system uprości delegowanie pracowników w UE
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
