Żądanie zwrotu od pracownika kosztów podnoszenia kwalifikacji – czy pracodawca ma takie prawo
Pytanie:
Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na umowę o pracę na czas określony. Zawarliśmy z nim umowę szkoleniowa ze zobowiązaniem na 2 lata po ukończeniu szkolenia. Czy w umowie szkoleniowej można poczynić zapis, że pracownik będzie zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia, jeśli nie wyrazi zgody na zawarcie kolejnej umowy o pracę z pracodawcą?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może żądać zwrotu od pracownika kosztów podnoszenia kwalifikacji w sytuacjach innych niż wskazane przepisami?
Przeczytaj też:
- Koszty pracodawcy przy podnoszeniu kwalifikacji przez pracownika
- Uwaga na zapisy w umowie o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych przez pracownika
- Zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – jak wpływa na planowanie czasu pracy
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na urlopie macierzyńskim – co na to resort pracy
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników – pobierz wzory 3 dokumentów
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
