Urlop szkoleniowy na studiach, które pracownik rozpoczął z własnej inicjatywy
Pracownik GOPS-u podjął z własnej inicjatywy w 2019 r. studia II stopnia w trybie niestacjonarnym. Koszty edukacji pracownik ponosi we własnym zakresie. Pracownik jest na ostatnim roku studiów (II rok studiów magisterskich). Czy w wyżej opisanym przypadku pracownik może ubiegać się o urlop szkoleniowy w celu przygotowania pracy dyplomowej oraz przygotowania się do egzaminu dyplomowego? Jeżeli przysługuje mu urlop szkoleniowy, to jakie dokumenty pracownik powinien przedłożyć pracodawcy w celu uzyskania urlopu?
Z artykułu dowiesz się:
-
Jakie świadczenia przysługują pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe
-
Czy świadczenia z tytułu podnoszenia kwalifikacji może uzyskać pracownik, który rozpoczął kształcenie z własnej inicjatywy
-
Co w sytuacji, gdy nauka na studiach nie odbywa się z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
