Stosowany system czasu pracy powinien wynikać z regulacji zakładowych

Zgodnie z zapisem w regulaminie pracy, pracownicy administracyjni zatrudnieni są w jednozmianowym systemie czasu pracy. Czas pracy trwa od 8.00 do 16.00. Mechanicy zatrudnieni są w systemie dwuzmianowym (I zmiana od 7.00 do 15.00, II zmiana od 14.00 do 22.00), natomiast kierowcy samochodów ciężarowych pracują według grafiku służb transportu w zakładzie (bez wskazania konkretnych godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy). Czy na podstawie powyższego zapisu dotyczącego kierowców można stwierdzić, że pracują oni w systemie przerywanym i objęci są indywidualnym rozkładem czasu pracy, a pozostali pracownicy zatrudnieni są w systemie podstawowego czasu pracy?