Informowanie i szkolenie pracowników, współpracowników o procedurach zgłoszeń wewnętrznych
Pytanie:
Czy poinformowanie pracowników w intranecie o ustanowieniu w spółce procedury zgłoszeń wewnętrznych jest wystarczające? Jak powiadomić osoby współpracujące na B2B i zleceniobiorców? Czy trzeba pracowników szkolić ze stosowania procedury zgłoszeń wewnętrznych? Jak długo trwa ochrona sygnalisty? Kiedy rozpoczyna się bieg od złożenia zgłoszenia, a kiedy się kończy?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak prawidłowo poinformować i szkolić pracowników oraz współpracowników o procedurach zgłoszeń wewnętrznych?
Przeczytaj również:
- Zgłoszenia zewnętrzne i ujawnienie publiczne – ochrona sygnalisty
- Sygnaliści: Jak opracować procedurę zgłoszeń wewnętrznych – kluczowe elementy i przykłady zapisów
- Przepisy o sygnalistach z poprawkami. Senat zmienia istotny przepis dla pracodawców
- Ochrona sygnalisty – na czym polega, kto i w jakich przypadkach może na nią liczyć
Obejrzyj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
sygnaliści
