Ustawa o ochronie sygnalistów – wchodzi w życie 25 września 2024 roku
Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów implementuje do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Celem tych aktów prawnych jest ustanowienie standardu ochrony osób (sygnalistów), które przekazują informację o nieprawidłowościach zauważonych w organizacji, w związku z wykonywaną na jej rzecz pracą.
Z artykułu dowiesz się:
- Naruszenie prawa - czyli co jest warunkiem objęcia sygnalisty ochroną
- Kim jest sygnalista, kto może uzyskać ten status i ochronę przynależną sygnaliście
- Które podmioty zobowiązane są do stosowania przepisów ustawy o ochronie sygnalistów
- Na czym polega wprowadzenie procedury zgłoszeń wewnętrznych
- Jakie działania powinny być podejmowane w związku ze zgłoszeniem wewnętrznym
- Jakie sankcje przewidują przepisy ustawy w związku z naruszeniem przepisów o ochronie sygnalistów
Przeczytaj również:
- Sygnaliści: kiedy trzeba mieć wewnętrzną procedurę zgłoszeń, nawet gdy zatrudnia się poniżej 50 osób
- Naruszenie obowiązków z ustawy o ochronie sygnalistów – jakie są konsekwencje?
- Ochrona sygnalisty – na czym polega, kto i w jakich przypadkach może na nią liczyć
Wzory dokumentów:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
