Statutowa gwarancja zatrudnienia do emerytury

Spółka pracownicza (SA) już od momentu powstania gwarantowała akcjonariuszom-założycielom pięcioletni okres zatrudnienia, który z czasem przekształcił się w gwarancję zatrudnienia do emerytury (umowa terminowa). Niedługo później gwarancje te zostały rozszerzone w statucie także na spadkobierców akcjonariuszy-założycieli. Proszę o wyjaśnienie, jaki charakter ma to zobowiązanie? Czy zobowiązanie do zatrudniania (świadczenie) wynika z dodatkowego stosunku prawnorzeczowego, tj. posiadania nieruchomości przez współwłaścicieli spółki i ustanowienia na niej ograniczonego prawa użytkowania w formie korzystania poprzez pracę? Brak jest jasnego zapisu o użytkowaniu - wynika to raczej z działalności i specyfiki funkcjonowania spółki.