Badania lekarskie w czasie epidemii – resort pracy odpowiada na kolejne wątpliwości pracodawców
Sprawdź, czy nowy pracodawca może przyjąć pracownika do pracy bez badań wstępnych w czasie epidemii. Przekonaj się, czy pracodawca ma uprawnienia do informowania w skierowaniu na badania profilaktyczne lekarza medycyny pracy np. o stopniu niepełnosprawności pracownika. Resort pracy 18 lutego 2021 r. odpowiedział na pytania Portalu kadrowego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracodawca w czasie epidemii może dopuścić pracownika do pracy, gdy pracownik nie ma zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku
- Co w badaniach lekarskich zmienił art. 12a ust. 5 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
