Brak kontaktu z pracownikiem, który wystąpił o rentę – co może zrobić pracodawca?

Pracownica wykorzystała cały okres zasiłkowy. Z informacji, którą otrzymała od lekarza wynikało, że nie rokuje powrotu do zdrowia, stąd postanowiła starać się o rentę. Jednak od zakończenia okresu zasiłkowego tj. już od 6 listopada 2017 r. nie mamy z pracownicą kontaktu. Otrzymaliśmy tylko informacje, że stara się o świadczenie, ale nie posiadamy żadnego potwierdzenia. Jak powinniśmy postąpić w takiej sytuacji? Czy możemy rozwiązać umowę o pracę, a jeśli tak, to na jakiej podstawie? Jak potraktować okres nieobecności pracownicy w pracy?