Pracownica zatrudniona w systemie równoważnym wykonuje swoje obowiązki przez 10 godzin. Jest to praca biurowa polegająca na obsłudze komputera. Zatrudniona dostarczyła pracodawcy zaświadczenie o tym, że jest w ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek zmienić jej czas pracy na 8 godzin dziennie? Czy pracownica może pracować przy komputerze np. przez 7,5 godziny dziennie? Co zrobić, jeśli pracodawca nie ma możliwości powierzenia pracownicy innej pracy niż tylko praca przy komputerze?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)