Możliwość wykonywania pracy zdalnej z zagranicy oraz jej skutki podatkowe i ubezpieczeniowe
Pytanie:
Czy i na jakich warunkach jest możliwe zatrudnienie z możliwością pracy zdalnej zza granicy, czego wymaga od pracownika i pracodawcy? Jak z ubezpieczeniem (jak to wygląda w przypadku krajów UE oraz spoza UE)? Czy jest to możliwe na czas nieokreślony czy jedynie w jakimś ograniczonym zakresie czasowym?
Z artykułu dowiesz się:
- Co należy brać pod uwagę przy wykonywaniu pracy zdalnej z zagranicy i jakie są skutki podatkowe i ubezpieczeniowe takiej pracy
Przeczytaj również:
- Praca zdalna wykonywana z zagranicy - jakie przepisy mają zastosowanie
- Okazjonalna praca zdalna za granicą – czy pracodawca może wyrazić zgodę na zdalną pracę
- Czy przepisy zakładowe mogą całkowicie wykluczać stosowanie pracy zdalnej w firmie
- Wniosek pracownika – rodzica o pracę zdalną: 3 różne możliwości (porównanie)
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
