Zapewnienie co 4 niedzieli wolnej od pracy pracownikowi zatrudnionemu w niedziele
Pytanie:
Pracownik zatrudniony na stanowisku woźnego pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. Szkoła w trakcie roku szkolnego funkcjonuje również w weekendy, dlatego w harmonogramie czasu pracy zapewniono pracownikowi tygodniowy odpoczynek w dni inne niż sobota oraz niedziela. Czy pracownik może pracować w każdą niedzielę? Czy zapis art. 15112 Kodeksu pracy to obowiązek pracodawcy wobec pracownika? Czy zachodzi tu dobrowolność w stosowaniu tego przepisu?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy obowiązuje zasada zapewnienia co 4 niedzieli wolnej od pracy
- Jak zdaniem inspekcji pracy liczyć 4 tygodnie, w ramach których powinna przypadać wolna niedziela
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
praca w niedzielę
