Zapewnienie co 4 niedzieli wolnej od pracy pracownikowi zatrudnionemu w niedziele
Pytanie:
Pracownik zatrudniony na stanowisku woźnego pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. Szkoła w trakcie roku szkolnego funkcjonuje również w weekendy, dlatego w harmonogramie czasu pracy zapewniono pracownikowi tygodniowy odpoczynek w dni inne niż sobota oraz niedziela. Czy pracownik może pracować w każdą niedzielę? Czy zapis art. 15112 Kodeksu pracy to obowiązek pracodawcy wobec pracownika? Czy zachodzi tu dobrowolność w stosowaniu tego przepisu?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy obowiązuje zasada zapewnienia co 4 niedzieli wolnej od pracy
- Jak zdaniem inspekcji pracy liczyć 4 tygodnie, w ramach których powinna przypadać wolna niedziela
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
praca w niedzielę
