Z podstawowego na zmianowy – ile dni wolnych dla zastępcy
Pytanie:
Jak zrekompensować pracę w niedziele lub święta pracownikowi zatrudnionemu na stałe w podstawowym systemie czasu pracy (8 godzin dziennie), który zastępuje innego pracownika (stróża) zatrudnionego w systemie zmianowym (od 7.00 do 19.00 i od 19.00 do 7.00)? Po tygodniu takiej pracy pracownik wraca do swojego rozkładu i nie wypracowuje w związku z nim nadgodzin. Czy w takim przypadku przysługuje mu dodatkowo wolne za niedzielę lub święto?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
