Czy rozwiązanie umowy powinno zbiegać się z dniem likwidacji działalności

Czy rozwiązanie umowy powinno zbiegać się z dniem likwidacji działalności

Katarzyna Pietruszyńska

12.03.2018

Pytanie:

Pracodawca likwiduje z dniem 30 czerwca 2018 r. działalność gospodarczą. Powiadomił o tym pracowników. Pracownicy mają miesięczne lub 3-miesięczne okresy wypowiedzenia. Czy pracodawca może wszystkim pracownikom wręczyć wypowiedzenia w marcu – bez względu na długość okresu wypowiedzenia? Jeśli pracownik ma miesięczny okres to powinien dostać wypowiedzenie w maju, ale czy są przeszkody prawne, aby otrzymał je wcześniej (np. w marcu)?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostep jednorazowy
17.22 zł brutto
SMS »
23.37 zł brutto
Katarzyna Pietruszyńska

Katarzyna Pietruszyńska

Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel