Rozliczenie godzin nadliczbowych i nadliczbowych nocnych

Joanna Suchanowska
Joanna Suchanowska
10.04.2012AKTUALNE

Pytanie:

Pracownik służby drogowej jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy (8 godzin dziennie od 7.00 do 15.00). W dniu 15 lutego 2012 r. z ważnych przyczyn (zaśnieżenie) został wezwany do pracy już o 2.00 w nocy i pracował do 12.00. W tej samej dobie ze względu na braki personalne i ważną przyczynę pracodawca wezwał go ponownie do pracy i pracownik pracował od 17.00 do 10.00 dnia następnego. Jak wyliczyć godziny nadliczbowe za pracę 15 lutego 2012 r. i jak potraktować pracę od 24.00 do 10.00 rano 16 lutego 2012 r. - czy jako pracę podstawową (czyli te wypracowane 8 godzin, w tym dniu plus 2 nadgodziny), czy wszystkie te godziny są nadliczbowymi?

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Joanna Suchanowska
AUTOR
Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo