Podpisywanie dokumentów kadrowych podpisem elektronicznym
Pytanie:
Czy podpis elektroniczny na dokumentach kadrowych typu umowa o pracę, porozumienie stron, wypowiedzenie etc. jest prawnie akceptowany? Czy można prosić o podanie podstawy prawnej, która potwierdzi prawidłowość działania?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może podpisać takie dokumenty kadrowe jak umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę podpisem elektronicznym?
- Jaka powinna być forma zawarcia umowy o pracę?
- Co oznacza brak potwierdzenia na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
