Zwolnienie lekarskie i urlop macierzyński w trakcie trwania umowy na zastępstwo a dodatkowe wynagrodzenie roczne
Pytanie:
Pracownica była zatrudniona w jednostce samorządowej na umowę zastępstwo do 14 września 2014 r. Od 1 stycznia do 14 września 2014 r. przepracowała 141 dni, 100 dni przebywała na zwolnieniu lekarskim, 29 dni korzystała z urlopu macierzyńskiego. Po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Czy w takim przypadku były pracodawca powinien wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2014 rok?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
