Psychotesty przy jeździe służbowej autem kategorii B – kiedy są potrzebne i co wpisać w skierowaniu na badania?
Proszę o informację czy aktualnie nie jest wymagane orzeczenie psychologiczne dla pracownika, który został wysłany na badania okresowe medycyny pracy, gdzie jednym z czynników jest prowadzenie pojazdu kategorii B w celach służbowych. Korzystamy z opieki przychodni medycznej i pod koniec grudnia pracownik udał się na okresowe badania medycyny pracy i wrócił z dokumentem zatytułowanym „konsultacja psychologiczna" wraz z orzeczeniem lekarskim. Przychodnia twierdzi, że była nowelizacja ustawy i jeśli nie jest to zawodowy kierowca to nie ma potrzeby wysyłać pracownika na psychotesty chyba, że jest wyraźne życzenie pracodawcy.
- Czy pracownik, który jeździ służbowo samochodem kat. B, musi mieć orzeczenie psychologiczne, jeśli nie jest kierowcą zawodowym?
- Co konkretnie powinno znaleźć się w skierowaniu na badania profilaktyczne, gdy obowiązki obejmują prowadzenie auta służbowo (nawet sporadycznie)?
- Kto ostatecznie decyduje o zakresie badań i konsultacji (np. psychologicznych) oraz co to oznacza dla odpowiedzialności pracodawcy przy ewentualnym wypadku?
Przeczytaj też:
- Wykorzystywanie samochodów prywatnych do celów służbowych a skierowanie na badania psychotechniczne
- Badania psychologiczne pracownika w ramach medycyny pracy – czy pracodawca może wnioskować o ich przeprowadzenie, gdy pracownik przedkłada zwolnienia od psychiatry
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
