Wydatki członka zarządu zatrudnionego na podstawie kontraktu menadżerskiego, zwracane/pokrywane w związku z odbywanymi przez niego podróżami w sprawach służbowych powinny wynikać z kontraktu menadżerskiego. Jeżeli z umowy takiej można wywnioskować, że intencją stron było ukonstytuowanie odpowiadających zasadom właściwym dla stosunku pracy, to odbywając podróż do innego miasta członek zarządu powinien otrzymać zwrot kosztów (w tym diety), jakie przysługiwałyby mu, gdyby był pracownikiem spółki.
Przeczytaj też:
Skorzystaj z kalkulatora:
Obejrzyj szkolenie:
Czy pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej od 8 do 18 lipca 2022 r. należą się jakieś nadgodziny czy dni wolne za tak długą delegację zagraniczną? Dodam tylko, że w tym czasie praca odbywała się w różnych porach często ponad 8 godz. dziennie i również w soboty i niedziele. Podróż odbywała się z Prezesem Spółki i praca w okresach o których wyżej była na jego zlecenie. Pracownik zatrudniony jest na etacie w systemie pracy 8 godzin na dobę, 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku.
Przeczytaj też:
Obejrzyj:
Czy jeśli pracownik przebywa w podróży służbowej przez tydzień (zagraniczna podróż), a w środku tygodnia firma, w której przebywa nie pracuje, możemy udzielić mu urlopu zaległego bądź odbioru dnia? Czy też płacimy normalne wynagrodzenie, jako że pozostawał w gotowości do pracy chociaż nie pracował?
Przeczytaj też:
Skorzystaj z kalkulatora: