Zakończenie podróży służbowej pracownika a zapewnienie 8-godzinnego odpoczynku nocnego
Jak rozliczyć godziny pracy po delegacji? Pracownik w dniu delegacji pracował od 8:00 do 16:00, następnie zakończył pracę i wrócił do domu samochodem służbowym o godz. 23:00. (stanowisko pracownika to specjalista działu marketingu). Na drugi dzień przyszedł do pracy o godz. 10:00 (zachowano 11 godz. odpoczynku). Mamy wprowadzony ruchomy czas pracy rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 6:00, a 11:00. Czy jeżeli pracownik przyszedł do pracy na godz. 10:00 to do której godziny to będą jego normalne godziny pracy? Czy jeżeli w tym dniu powstałyby nadgodziny, to od której godziny to już będą nadgodziny?
- Czy trzeba pracownikowi zapewnić 8-godzinny odpoczynek nocny, w sytuacji kiedy zakończył podróż służbową?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
