Pracodawca jest uprawniony zamknąć w określonym czasie zakład pracy i powstrzymać się od prowadzenia działalności. Jednakże, nie ma prawnej możliwości przymusić pracowników, aby w tym właśnie terminie skorzystali z urlopu – wskazuje Krystian Stanasiuk, radca prawny i partner w Kancelarii Taylor Wessing w Warszawie.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)