Sygnaliści: czy pracownik może powołać się na niewdrożoną dyrektywę (wyrok SR w Toruniu z 12 lipca 2023 r., IV P 171/22 - omówienie)
Przed Sądem Rejonowym w Toruniu zapadł ważny wyrok, w którym sąd oparł rozstrzygnięcie na przepisach dyrektywy o sygnalistach. Sąd uznał, że dyrektywa ma zastosowanie w stanie faktycznym sprawy, mimo iż nie została ona dotychczas wdrożona do prawa polskiego. Wyrok ten może być istotny dla pracodawców, warto więc go przybliżyć.
Z artykułu dowiesz się:
- Na czym polega zasada bezpośredniego (wertykalnego) działania dyrektywy
- Jaki był stan faktyczny sprawy, w której sąd bezpośrednio zastosował przepisy dyrektywy o sygnalistach
- Dla których szczególnie pracodawców wyrok ten może być istotna wskazówką
Przeczytaj również:
- Ochrona sygnalistów: co z wdrożeniem dyrektywy, jak powinni postąpić pracodawcy?
- Ochrona sygnalistów w Polsce – czy firmy muszą wdrażać procedury do 17 grudnia 2023 r.?
- Rozpatrywanie zgłoszeń sygnalistów – czy może należeć do kadrowej
Obejrzyj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
ochrona sygnalistów
