Statut związku decyduje o nazwie i statusie zakładowej organizacji związkowej
Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej (zoz) wyznacza w pierwszej kolejności statut związku i przepisy ustawowe, dla realizacji uprawnień zoz wobec pracodawcy nie ma znaczenia statutowa nazwa zoz, ani to, czy organizacja ta ma osobowość prawną.
Pozostało jeszcze 96% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.