Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w trakcie miesiąca – termin wypłaty wynagrodzenia i odpraw po stanowisku GIP z 2 marca 2026 r.

Rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron w trakcie miesiąca rodzi po stronie działu kadr konkretne obowiązki rozliczeniowe. Jeśli pracownik odchodzi 15 marca, a stały termin wypłaty wynagrodzeń przypada na 10. dzień następnego miesiąca, pojawia się pytanie: kiedy wypłacić wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca oraz inne świadczenia związane z ustaniem zatrudnienia, takie jak odprawa emerytalna czy odprawa z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników? Wyjaśniamy, jakie terminy należy zastosować, aby rozliczenie było zgodne z przepisami prawa pracy i bezpieczne dla pracodawcy.