Resort pracy rozstrzyga, co z wypłatą nagrody jubileuszowej za okresy sprzed 1 stycznia 2026 r. (stanowisko MRPiPS z 4 lutego 2026 r.)

Przyjmijmy przykładowo, że pracownik jednostki samorządowej miał do grudnia 2025 r. staż pracy 32 lata, a teraz na początku 2026 roku, po doliczeniu nowych okresów zaliczanych do stażu, ma np. 41 lat stażu. Czy to oznacza, że już teraz, na początku 2026 r. ma otrzymać jubileuszówkę 40 lat? Czy też jej nie uzyska, lecz dopiero za 4 lata otrzyma nagrodę za 45 lat? Eksperci byli podzieleni w swych opiniach i czekaliśmy na rozstrzygnięcie resortu resortu pracy. Prezentujemy stanowisko Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej rozstrzygające ten problem.
Z artykułu dowiesz się:
- Wypłata nagrody jubileuszowej za okresy sprzed 1 stycznia 2026 r. - jakie odmienne stanowiska zajmowali eksperci
- Czy wypłacać nagrodę jubileuszową, gdy nabycie przypada przed 2026 r. - stanowisko Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z 4 lutego 2026 r.
- Jak wypłacać nagrodę jubileuszową po zmianach przepisów dotyczących stażu pracy (9 przykładów z praktyki)
Przeczytaj również:
Zapraszamy na szkolenie:
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy, uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Prowadząca szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.