Pracownik zatrudniony po terminie odbioru – co z dniem wolnym za 11 listopada?
Termin odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę powinien przypadać w okresie rozliczeniowym, może być jednak być wyznaczony zarówno przed, jak i po terminie święta. Czy pracownikowi zatrudnionemu już po terminie odbioru dnia wolnego także należy wyznaczyć dzień wolny od pracy?
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy pracownik zatrudniony wyznaczonym w zakładzie terminie odbioru dnia wolnego także powinien otrzymać dzień wolny od pracy z tytułu święta przypadającego w sobotę
Przeczytaj również:
-
Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę – jak wyznaczyć i udzielić za 11 listopada 2023 roku
- Indywidualne uzgodnienie z pracownikiem terminu odbioru dnia wolnego za święto w sobotę
Obejrzyj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
