Odbiór wolnego za święto w sobotę – 5 pytań
W 2023 roku 11 listopada przypadało w sobotę, a w 2024 roku w sobotę 6 stycznia przypada Święto Trzech Króli. Jeśli sobota jest dniem wolnym, to za każde z takich świąt trzeba dać pracownikowi dodatkowy dzień wolny. W poradzie video Anna Kostecka i Szymon Sokolik wyjaśniają na jakich zasadach należy udzielić dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.
Z artykułu dowiesz się:
- W jakim terminie należy udzielić dnia wolnego?
- Czy na wniosek pracownika udzielenie dnia wolnego może być w innym okresie rozliczeniowym?
- Czy trzeba uzgodnić z pracownikiem dzień odbioru? Czy można pozostawić pracownikom decyzję o odbiorze?
- Czy w rozkładzie czasu pracy należy wskazać dzień odbioru?
- Co, jeśli pracownik został zatrudniony w tym samym okresie rozliczeniowym, ale po dniu święta. Czy też odbiera dzień wolny (jak reszta), czy nie?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.