Odbiór wolnego za święto w sobotę – 5 pytań
W 2023 roku 11 listopada przypadało w sobotę, a w 2024 roku w sobotę 6 stycznia przypada Święto Trzech Króli. Jeśli sobota jest dniem wolnym, to za każde z takich świąt trzeba dać pracownikowi dodatkowy dzień wolny. W poradzie video Anna Kostecka i Szymon Sokolik wyjaśniają na jakich zasadach należy udzielić dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.
Z artykułu dowiesz się:
- W jakim terminie należy udzielić dnia wolnego?
- Czy na wniosek pracownika udzielenie dnia wolnego może być w innym okresie rozliczeniowym?
- Czy trzeba uzgodnić z pracownikiem dzień odbioru? Czy można pozostawić pracownikom decyzję o odbiorze?
- Czy w rozkładzie czasu pracy należy wskazać dzień odbioru?
- Co, jeśli pracownik został zatrudniony w tym samym okresie rozliczeniowym, ale po dniu święta. Czy też odbiera dzień wolny (jak reszta), czy nie?
Przeczytaj też:
- Oddanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę w innym okresie rozliczeniowym
- Planowanie pracy w niedzielę – czy wolna od pracy musi być regularnie co czwarta niedziela
- Konieczność zapewnienia na miesiąc wykonywania pracy w soboty i niedzielę przez pracownika zatrudnionego od poniedziałku do piątku
- Jakie będą dni wolne od pracy w 2023
- Jak planować czas pracy pracowników w 2023 roku – praktyczne wskazówki
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
