Praca zdalna okazjonalna – czym jest, jakie są zasady, jak przygotować regulamin

Kodeks pracy od 7 kwietnia 2023 r. przewiduje możliwość pracy zdalnej. Pracownik zgodnie z przepisami obowiązującymi w Kodeksie pracy może świadczyć regularną pracę zdalną na odległość, pracę hybrydową oraz okazjonalną. Są firmy, które zdecydowały się tylko na model pracy zdalnej okazjonalnej. Czyli model pracy, w której pracujący na co dzień stacjonarnie pracownicy mogli sporadycznie połączyć osobiste potrzeby z normalnym wykonywaniem pracy.