Podwyżka wynikająca ze wzrostu płacy minimalnej – konieczny aneks, czy wystarczy informacja?
Pracownicy, których wynagrodzenie równe jest płacy minimalnej, otrzymali w tym roku 100 zł podwyżkę. Chociaż zmiana ta wynika wprost z przepisów, musi być zakomunikowana pracownikom. Jak tego dokonać – czy należy zawrzeć aneks do umowy, czy wystarczy pisemna informacja?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
