Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca umów terminowych, która wchodzi w życie 22 lutego 2016 r., w dużym stopniu modyfikuje zasady wypowiadania umów na czas określony. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób należy ustalać okres wypowiedzenia w przypadku umów na czas określony trwających w dniu 22 lutego br., jak i zawartych już po zmianie przepisów.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)