Ochrona sygnalistów: co z wdrożeniem dyrektywy, jak powinni postąpić pracodawcy?
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii powinna być implementowana do porządku prawnego państw członkowskich do 17 grudnia 2021 r. Niemal 2 lata po tym terminie nadal brak jest ustawy wprowadzającej rozwiązania przewidziane dyrektywą o sygnalistach w Polsce. Jak w zaistniałej sytuacji powinni postąpić pracodawcy?
Z artykułu dowiesz się:
- Jaki jest obecnie stan prac nad wdrożeniem nowych przepisów dotyczących ochrony sygnalistów
- Co brak przepisów dot. ochrony sygnalistów oznacza dla pracodawców
- Jakie działania warto, aby pracodawca podjął w oczekiwaniu na przyjęcie przepisów dotyczących ochrony sygnalistów
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
ochrona sygnalistów
