Kto jest pracodawcą dla młodocianych pracowników – spółka cywilna czy wspólnicy
Wakacje dobiegają końca, co oznacza że za chwilę uczniowie wrócą do szkoły. Ci uczniowie, którzy wybrali szkoły zawodowe będą musieli odbyć również praktyczną naukę zawodu. W tym celu pracodawcy będą musieli zatrudnić młodocianych pracowników na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego. Kto będzie pracodawcą dla młodocianego pracownika, jeżeli pracodawca prowadzi działalność w formie spółki cywilnej? Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Komu przysługuje status przedsiębiorcy w przypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej?
- Kto powinien być pracodawcą dla młodocianego pracownika w przypadku zatrudniania go przez spółkę cywilną?
Przeczytaj też:
- Czy pracownik młodociany ma prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu choroby rodzica
- Czas pracy pracownika młodocianego
- Pracownicy młodociani: jak planować i rozliczać ich czas pracy
- Pracownicy młodociani – jak planować ich czas pracy?
- Urlop wypoczynkowy dla pracownika młodocianego w czasie wakacji – ile powinien trwać
- Zatrudnienie młodocianego w celu przygotowania zawodowego lub do prac lekkich – obowiązki pracodawcy
Oblicz:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
