Kodeks pracy – sprawdź nowe rodzaje wykroczeń
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika została uregulowana w dziale trzynastym Kodeksu pracy. W katalogu wykroczeń, o którym mowa w przepisach art. 281 Kodeksu pracy wskazano, że odpowiedzialność za wskazane wykroczenia ponosi pracodawca lub osoba, która działa w jego imieniu.
Z artykułu dowiesz się:
Z treści artykułu dowiesz się:
- Jakie nowe obowiązki informacyjne ciążą na pracodawcy od 26 kwietnia 2023 r.?
- Czy pracodawca powinien przekazać pracownikowi dodatkowe informacje przed jego wyjazdem poza granice kraju?
- Czy brak informacji o zmianie warunków zatrudnienia jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika?
- W jakich przypadkach pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi informacji o odmowie uwzględnienia jego wniosku?
- Czy nie pokrywanie kosztów szkoleń może być przyczyną uzasadniającą nałożenie na pracodawcę kary grzywny?
- W jakich przypadkach kara grzywny może sięgnąć aż 45.000 złotych?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
