Narzędzia:
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika została uregulowana w dziale trzynastym Kodeksu pracy. W katalogu wykroczeń, o którym mowa w przepisach art. 281 Kodeksu pracy wskazano, że odpowiedzialność za wskazane wykroczenia ponosi pracodawca lub osoba, która działa w jego imieniu.
Z treści artykułu dowiesz się:
Z dniem 1 grudnia 2021 r. wprowadzono doprecyzowanie, zgodnie z którym odpowiedzialność pracodawcy w przypadku bezumownego zatrudnienia dłużnika alimentacyjnego lub wypłacania mu wyższego wynagrodzenia „pod stołem”, skutkująca zwiększoną kwotą grzywny, ograniczona jest do przypadków pracowników ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych.
Z dniem 1 grudnia 2021 r. weszły w życie zmiany w przepisach Kodeksu pracy wynikające z przepisów ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny (Dz.U. z 2021 r. poz. 1162).
Wprowadzana z początkiem grudnia 2020 r. zmiana przepisów Kodeksu pracy przewiduje dodatkowe sankcje nakładane na pracodawców w związku z nielegalnym zatrudnieniem lub zaniżaniem wysokości wynagrodzenia wypłacanego pracownikom będącym dłużnikami alimentacyjnymi.
Jakie nowe sankcje dla pracodawców wprowadzone zostaną w związku z utrudnianiem egzekucji należności alimentacyjnych
Których pracodawców dotyczy zmiana
Za jakie przewinienia będzie mogła zostać nałożona grzywna
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas