Kandydat wybrany w naborze zrezygnował z pracy – czy trzeba opublikować nową informację w BIP?
Urząd zakończył nabór na stanowisko urzędnicze i opublikował w BIP informację o jego wyniku wraz z imieniem i nazwiskiem wybranego kandydata. Co zrobić, gdy kandydat jeszcze przed zatrudnieniem rezygnuje? Przepisy nie określają wprost obowiązku aktualizowania takiej informacji. Jeżeli jednak urząd wybierze do zatrudnienia inną osobę, warto opublikować w BIP nową, odrębną informację o wyniku naboru.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie informacje o wyniku naboru trzeba opublikować w BIP?
- Co zrobić, gdy wybrany kandydat rezygnuje z zatrudnienia?
- Czy można zatrudnić kolejną osobę z listy najlepszych kandydatów?
Sprawdź też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
