Jak dzielić 2 dni wolne na dziecko między rodziców? Sprawdź, jakie zasady obowiązują przy niepełnym etacie!
Czy matka pracująca na pół etatu ma prawo do wykorzystania jednego dnia wolnego na dziecko w pełnym wymiarze, jeśli ojciec już skorzystał z jednego dnia? Czy możliwe jest podzielenie tego prawa na godziny, gdy jeden z rodziców ma umowę na niepełny etat? Odpowiedzi na te kluczowe pytania znajdziesz w naszym artykule. Sprawdź, jakie są przepisy i jak najlepiej rozdzielić te dni między rodziców, aby nie stracić żadnych korzyści! Poznaj także stanowisko resortu rodziny i polityki społecznej.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy matka pracująca na 1/2 etatu może wykorzystać jeden dzień wolnego na dziecko w pełnym wymiarze godzin?
- Czy możliwe jest, aby jeden z rodziców wykorzystał wolne „dniówkowo”, a drugi „godzinowo”?
- Jakie zasady obowiązują przy dzieleniu dni wolnych na dziecko między rodziców w tym samym roku?
Obejrzyj też:
- Wolne na dziecko i na siłę wyższą – uwaga na pierwszy wniosek w roku kalendarzowym
- Wolne na siłę wyższą w pilnych sprawach rodzinnych – nowe problemy i stanowiska z 2024 r.
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
