Dyrektywa w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych – jakie zmiany wprowadza
Obecnie trwają prace nad kolejną nową dyrektywą unijną w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Nowe przepisy będą miały wielkie znaczenie dla zatrudnionych poprzez serwisy internetowe i wykonujących prace i usługi za pośrednictwem popularnych aplikacji.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy zgodnie z przepisami dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych – wykonywanie usług „przez aplikację internetową” będzie uznane za zatrudnienie na umowę o pracę?
- Jakich osób będą dotyczyły przepisy dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych?
- Jak rozumieć cyfrową platformę?
- Czy będzie domniemanie zawarcia umowy o pracę?
- Czy będzie ograniczenie w przetwarzaniu danych osobowych?
Przeczytaj:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
